U čarter industriji svi znaju jedno: brod može biti vrhunski, ali se sve većinom svodi na ljude koji ga vode. Upravo zato Skipper4You godinama razvija rješenje koje je nedostajalo, centraliziran, provjeren i profesionalan sustav za odabir, edukaciju i koordinaciju posade. Donosimo pregled njihovog pristupa, usluga i digitalnih rješenja koja pomažu čarter tvrtkama stvoriti stabilnije, sigurnije i kvalitetnije poslovanje.
Kad treba pronaći skipera, većina čarter tvrtki i dalje se oslanja na poznanstva i preporuke od ljudi koje poznaju. Nekad to dobro ispadne, a nekad loše, sa gostima koji nisu zadovoljni.
Problem je što još uvijek ne postoji lako dostupna, pouzdana baza podataka o skiperima, bar ne takva koja je ažurirana i transparentna. I to usporava ozbiljniji razvoj industrije.
Kad bi postojala jasna i provjerena baza, svi sudionici, od čarter tvrtki do krajnjih gostiju, bi imali koristi.
Većina čarter tvrtki nema pravi pregled tko im “vozi” brodove.
Možda i imate svoje skipere, koji za vas rade već dugi niz sezona, možda neke nove koje vam je netko preporučio, a možda neke koji su vam se sami javili.
Zato je korisno imati jednu bazu, svojevrsni imenik svih skipera i hostesa, s najbitnijim podacima. I ne samo ime i prezime, nego i kad su slobodni za skiperažu, koje licence imaju, koje jezike govore, s kakvim brodovima su već radili i kako su se pokazali na terenu.
A Skipper4You to već ima. Umjesto potrage za slobodnim skiperom, imate jedan izvor.
Umjesto nagađanja tko su ti skiperi i koliko iskustva imaju, imate provjerene informacije. To znači bolju organizaciju s vaše strane, manje stresa i više kontrole nad onim što se događa na vašim brodovima. Na kraju, to će i gost osjetiti.

Skipper4You osnovan je 2003. godine, u trenutku kada je nautika tek počinjala rasti na Jadranu. Njihova misija je bila i ostala jasna: pružati vrhunsku uslugu čarterima u Hrvatskoj. A kako na samom početku, tako su i danas partneri velikom broju čarter tvrtki na Jadranu.
Tijekom godina razvili su vlastitu akademiju i specijalizirali se za edukacije, nautičko osoblje, organizaciju team‑buildinga i drugih evenata.
Jedan od stupova njihove ponude jest “Skiperska akademija” odnosno tečaj „Postani skiper“, ali i program „Postani domaćica na brodu“ te „Postani nautičar“.
To znači kako Skipper4You ne samo što “opskrbljuje” brodove osobljem, već i sami educiraju ljude koji će raditi u nautici. Time pokrivaju važan dio kompletnog lanca u nautičkoj industriji, jer kad nema kvalitetnog osoblja, nema ni kvalitetne usluge.
Skipper4You nudi i organizaciju evenata te incentive programe u Hrvatskoj i inozemstvu.
Također, imaju široku paletu aktivnosti, od jedrenja, ronjenja i raftinga do off‑road ture i snježnih sportova.
Ovakva raznolikost znači kako sve tvrtke bez obzira na industriju, koje traže nešto više od standardnog izleta, imaju partnera koji može ponuditi “full service”.
Ako posjedujete flotu od više brodova, regate i flotile mogu postati dodatna ponuda agencijama i poslovnim klijentima. U suradnji sa Skipper4You možete nuditi team building pakete pod vlastitim brendom, a njihov tim može preuzeti organizaciju i tehničku provedbu događanja.
Ostale usluge Skipper4You, koje i vaša čarter tvrtka može iskoristiti:

S4Y Crew App je aplikacija koju je razvio Skipper4You kao centralizirani sustav za upravljanje posadom. Namijenjena je lakšem povezivanju čarter tvrtki, članova posade i klijenata.
Aplikacija je osmišljena kao organizacijsko rješenje. Skipper4You njome donosi red u proces koji je često kaotičan - raspored posade, ugovaranje angažmana, komunikaciju i financije.
Što aplikacija nudi posadi?
Skiperi, domaćice i kuhari mogu preko aplikacije:
Što aplikacija donosi čarter tvrtkama?
Čarter tvrtke mogu:
1. Brendiranje usluge "s profesionalnom posadom"
U komunikaciji prema klijentima i gostima istaknite kako surađujete sa stručnjacima iz Skipper4You.
Primjer: “Naši skiperi odabrani su u suradnji sa Skipper4You, vodećom hrvatskom agencijom za profesionalno nautičko osoblje.”
2. Ponuda edukacije kroz vašu čarter tvrtku
Ako u dobijete nekoliko upita za zaposlenje, možete ponuditi edukaciju kao dio vašeg procesa. Tako gradite imidž tvrtke koja sudjeluje u razvoju kadrova, kao na primjer.
“Želite postati skiper? Prijavite se kod nas. Edukaciju provodi naš partner Skipper4You.”
3. Korištenje edukativnog sadržaja u komunikaciji
Teme koje pokriva Skipper4You, poput uloge skipera, razlike između domaćice i hostese, ili zahtjeva za licenciranje, mogu se iskoristiti kao sadržaj za blog, newsletter ili društvene mreže.

Skipper4You je sustavno razvijen partner za čarter industriju, koji pokriva one točke poslovanja koje najčešće ostaju zapostavljene - posadu, edukaciju i koordinaciju. Njihov pristup se svodi na stvaranje pouzdane mreže ljudi koji znaju svoj posao, znaju s gostima i razumiju čarter iznutra.
Ako upravljate flotom plovila, znate koliko i najmanji propust ili neusklađenost u komunikaciji, mogu stvoriti velik problem, ali i narušiti iskustvo gostima. Skipper4You stvara bazu profesionalaca koji nisu samo slobodni za rad, nego su i testirani, evidentirani i uključeni u digitalni sustav koji podržava cijeli proces.
Ako vam je cilj stabilnije poslovanje, jasnija kontrola nad operativom i bolji odnos prema gostima kroz kvalitetnu posadu, Skipper4You je pravi partner za vas.
Nude sustav koji radi. A to, dugoročno, najviše vrijedi.
Prijavite se na newsletter i primajte najnovije trendove i savjete ravno u Vaš inbox
Ovim člankom otvaramo pitanje što treba biti jasno prije nego što krene izrada brenda i vizualnog identiteta. Naša autorica Barbara Zec kroz nekoliko jednostavnih polazišta pokazuje zašto neki projekti ostanu na “samo logo”, a drugi dobiju smjer koji se može provoditi godinama. Također daje uvid u dio procesa koji se ne vidi, a često odlučuje hoće li rezultat stvarno raditi za poslovanje.
Nautika u Hrvatskoj ulazi u razdoblje u kojem više nije dovoljno imati dobar brod i dobru rutu. Iza kulisa se događa puno toga što će u sljedećim godinama definirati kvalitetu, ljude i smjer cijelog sektora. Upravo o tim promjenama, bez velikih parola i s konkretnim pogledima iz prakse, govori panel „Nova era nautike u Hrvatskoj: Više od plovidbe!”.
Neoporezivi primici često su ona razlika koja se na kraju mjeseca itekako vidi, i zaposleniku i poslodavcu. U novom članku za čarter.hr Ivica Žuro donosi jasan pregled neoporezivih isplata i limita za 2026. godinu, od dnevnica i dodataka do nagrada, potpora i stipendija, prema trenutno važećim pravilima.
Ako radite u nautičkoj industriji, znate koliko brzo sezona dođe. I koliko ovisi o ljudima. Od skipera i hostesa do čistača i tehničara. Bez njih, nema čartera. Zato je prvi tjedan njihovog rada najbitniji. Hoće li ta osoba "kliknuti" s timom, razumjeti što se od nje očekuje i početi raditi kako treba? Neće bez kvalitetnog onboardinga.